Настоящее место работы:
- заведующая кафедрой «Маркетинг и бизнес-администрирование», доктор экономических наук, профессор кафедры ГВУЗ «Приазовский государственный технический университет»;
- член специализированного ученого совета Д 12.052.02 по защите кандитатских и докторовских диссертаций.
Преподавательский стаж с 1999 года по настоящее время.
Занимаюсь научной деятельностью – более 80 публикаций научного и учебно-методического содержания, из них 52 статьи. Являюсь автором 1 монографии, участником научных симпозиумов, методических семинаров и психолого-педагогических тренингов.
Основные публикации:
- Гончар В.В. Управління системою стратегічних змін в діяльності підприємств: проблеми формування, розвитку та використання: монографія / В.В. Гончар. – Маріуполь: ДВНЗ «ПДТУ», 2014. – 280 с.
- Gonchar V. Management of strategic planning in modern corporations / Проблеми и перспективи на развитието на сътрудничеството между стратните от югоизточна европа в рамките на черноморското икономическо сътрудничество: Сборник доклади. – Свищов, 2012. ‑ Т. 2. ‑ p. 117-125.
- Гончар В.В. Сучасні концепції структурних змін на промислових підприємствах / В.В. Гончар // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальною власності: Збірник наукових праць. – Маріуполь: ДВНЗ «ПДТУ», 2012. – Вип. 2, Т. 1. – C. 319 - 322.
- Гончар В.В. Особливості обґрунтування напрямків підвищення соціальної відповідальності та ефективної діяльності великих металургійних підприємств на етапі побудови стійкого розвитку бізнесу та суспільства / В.В. Гончар // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальною власності: Збірник наукових праць. – Маріуполь: ДВНЗ «ПДТУ», 2013. – Вип.2, Т. 1. – C. 319- 322.
- Гончар В. В. Оценка стратегического климата промышленного предприятия при проведении стратегических изменений / В.В. Гончар // Панорама: Научный журнал.- Воронеж: ВГУ, 2013. - № 2 (6). – С. 50 – 58.
- Гончар В. В. Формування системи управління металургійних підприємств на основі оцінки фінансового стану // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальною власності: Збірник наукових праць. – Маріуполь: ДВНЗ «ПДТУ», 2013. – Вип. 1, Т. 2. – C. 269 – 274. (0,62 д.а.) / Index Copernicus.
- Гончар В.В. Методических подход выявления изменений конкурентных позиций предприятий черной металлургии / В.В. Гончар // Экономика. Право. Менеджмент: современные проблемы и тенденции развития: Сборник научных трудов. – Краснодар, 2014. – С. 148 – 155.
- Гончар В. В. Детермінанти стратегічного управління підприємств чорної металургії в умовах глобалізації, інтеграції та конвергенції / В.В. Гончар // Економічний простір: Збірник наукових праць. –– Дніпропетровськ : ПДАБА, 2014. – № 81. – С. 177–187. (0,6 д.а.) / Index Copernicus; РІНЦ.
- Гончар В. В. Аналіз корпоративної соціальної відповідальності в межах реалізації стратегічних змін на промислових підприємствах / В.В. Гончар // Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект: Сборник научных трудов. – Донецк: ДонНУ, 2014. – Т.2. - C.77 – 83.
Научные интересы:
- управление стратегическими изменениями;
- формирование стратегии бизнеса;
- маркетинговый менеджмент.
Читаемые дисциплины:
- «Стратегическое управление предприятием»,
- «Социальная ответственность»,
- «Стратегия предприятия»,
- «Маркетинг»,
- «Стратегический маркетинг»,
- «Планирование и контроль деятельности на предприятии».
Педагогический стаж: 16 лет.
Стаж руководящей работы: 7 лет.
Награды и грамоты:
- Почесний диплом за особистий творчий внесок в удосконалення процесу навчання і виховання молоді (2008 р.),
- Грамота Приазовського державного технічного університету за успішну участь університету в міжнародних виставках та розвиток освітніх інноваційних проектів (2008 р.),
- Грамота ВАТ «МК «Азовсталь» за активну участь в розробці інноваційного проекту (2009р.),
- Почесна грамота ВАТ «ММК ім. Ілліча» за плодотворну співпрацю та особистий внесок в реалізацію інноваційно-освітнього проекту (2010 р.),
- Переможець обласного конкурсу «Кращий працівник року» у 2010 році в галузі освіти у номінації «Кращий молодий викладач вищого навчального закладу»,
- Подяка Донецької обладміністрації за підготовку переможців ІІІ етапу Всеукраїнського конкурсу дослідницьких робіт МАН (2013-2014 рр.)
Подготовила как руководитель:
- студентов - победителей Всеукраинских конкурсов студенческих научных работ (2009-14 гг.);
- школьников-победителей Всеукраинских конкурсов научно-исследовательских работ МАН;
- спирантов к защите кандидатских диссертаций.
|
№ |
Период |
Наименование деятельности |
Результат (получение собственных навыков, компетенций) от проводимой деятельности |
|
1. |
1992-1997 |
Обучение: Санкт-Петербургский государстенный университет экономики и финансов, специальность «Менеджмент» |
Владение умением критически оценивать и находить пути решения возникающих проблем, анализировать ситуацию, адекватно изменять свою деятельность, владеть средствами коммуникации, добывать и пользоваться информацией, делать выбор |
|
2. |
1997-2000 |
Аспирантура: СПбГУЭФ, кафедра менеджмента, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством»
|
Защита кандидатской диссертации на тему «Управление маркетинговой деятельностью предприятий черной металлургии» |
|
3. |
2001-2014 |
Работа старшим преподавателем, доцентом на кафедре «Экономика предприятий» ГВУЗ «Приазовский государственный технический университет» |
Cоздание условий для: -всестороннего развития студента как личности; -гармоничного единения преподавательской и научно-исследовательской деятельности; -овладения передовыми технологиями обучения и их осуществление на уровне государственных стандартов. Получен аттестат доцента в 2007 г. |
|
4. |
2007-2012 |
Начальник центра управления трудовыми ресурсами ГВУЗ «Приазовский государственный технический университет» |
Организована работа по подготовке специалистов по заказам предприятий; заключены соглашения с предприятиями города корпорации Метинвест: ПАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича» и ПАО «Металлургический комбинат «Азовсталь» по подготовке высококвалифицированных специалистов по заказу предприятий; заключены соглашения с учебными заведениями I-II уровня аккредитации по интегрированной подготовке школьников с целью обеспечения непрерывного образования по проекту «Школа–ВУЗ–Предприятие». Фактически трудоустроено по специальности на данные предприятия более 150 участников проектов |
|
5. |
2014-по сегодняшний день |
Заведующая кафедрой «Маркетинг и бизнес-администрирование» ГВУЗ «Приазовский государственный технический университет» |
Одним из принципов профессиональной деятельности является ориентация на новую парадигму вузовского образования, включающая переход к многовариантной системе образования, реализацию личностно-ориентированного образования, использование рынка образовательных услуг и системного подхода в инновационных процессах и др. Умение организовывать работу в команде; настойчивость; уверенность в себе; готовность принимать на себя ответственность за результаты деятельности подчинённых; требовательность к себе и окружающим; непосредственное руководство организацией и совершенствование учебной, учебно-методической работы на факультете; развитие профессиональных управленческих компетенций как личных, так и у своих подчиненных |
|
6. |
2009-2010 |
Участие в разработке и внедрении системы менеджмента качества по стандарту ISO 9001 и системы экологического менеджмента по стандарту ISO 14001 в ДВНЗ «ПДТУ» |
Разработка документированных процедур системы менеджмента качества и их внедрение в научно-педагогическую, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность университета. |
|
7. |
2006-2014 |
Координатор сотрудничества ДВНЗ «ПДТУ» с Мариупольским городским центром занятости по направлению повышения квалификации безработных по организации собственного дела
|
Подготовка научно-методической документации; Составление договоров и смет; Разработка нового курса целевого назначения для безработных по организации собственного дела; Проведено обучение более 250 безработных по организации собственного дела |
|
8. |
|
Участие: - в рабочей группе Всеукраинского форума «Бизнес и образование: неизбежность сотрудничества»; - в рабочей группе научной конференции «Проблемы экономики и управления в промышленных регионах» |
Исследование, анализ и оценки рынка труда; предоставление услуг по трудоустройству молодым специалистам и студентам в процессе обучения и по его окончании; предоставление информационных услуг о наличии свободных мест на рынке труда и перспективы его развития; установление с предприятиями, организациями, коммерческими структурами долгосрочных отношений по подготовке и обеспечению их высококвалифицированными молодыми специалистами; организация стажировок и тренингов студентов по вопросам трудоустройства и карьерного роста; консультациях студентов по вопросам планирования карьеры; мониторинг и анализ карьерного роста выпускников на предприятиях, организациях, учреждениях. |
Личностные качества: адаптивность, умение достигать поставленных целей; стратегическое мышление и руководство, восприимчивость новой информации, её анализ; умение выстраивать отношения и работать в команде, честность, открытость, доброжелательность.